Шесть дополнительных выходных от руководства — невероятная щедрость. Вот только полагаются они только некурящим. Чем не дополнительный стимул бросить вредную привычку?
Только вот причиной такого решения, принятого начальством успешной японской компании Piala Inc., стало отнюдь не забота о здоровье. А весьма справедливое замечание не пристрасных к курению сотрудников.
Они заметили, что перекур коллег занимает целых пятнадцать минут. Вполне возможно, ведь офис компании находится на 29 этаже и чтобы покурить каждый спускается в самый низ на улицу, так как внутри не предусмотрено специального места. А это занимает время...
Таких перекуров за день может быть ого-го сколько. Вместе это часы. Для курящих отдыха, а для независящих от никотина — монотонной работы. Получается, что последние работают больше и устают, соответственно, тоже больше.
После принятого революционного решения все стали равны в правах. Приверженцы здорового образа жизни теперь имеют шесть выходных в год в качестве компенсации за переработку. Их они могут потратить на себя любимых или на семью.
По словам главы компании Такао Асука после нововведений четыре человека из числа сотрудников бросили курить. Он понял, что это было одим из лучших его мотивационных решений: «Я надеюсь, что мои сотрудники перестанут курить благодаря поощрениям, а не наказаниям и принуждению».
В данном случае руководство подарило бонусы и проявило лояльное отношение к поступившим замечаниям. Но таким образом убило двух зайцев сразу: позаботился о человеческом здоровье и получил большее количество людей, работающих без «отрыва от производства».
Правда, дополнительным отпуском уже воспользовалось тридцать из ста двадцати сотрудников. Курцильщики, конечно же, им позавидовали, но вслух возмущаться не стали.
Тем более и сам Такао Асука также взял себе этот мини-отпуск. Он решил подать пример и использовал его для того чтобы он отвез семью на курорт.
Японские компании активно борются не только с обычным, но и с пассивным курением. В июне сеть супермаркетов Lawson Inc. запретила курить сотрудникам главного офиса и региональных отделений. Запрет не распространился на продавцов магазинов и сотрудников дочерних компаний.
