Правительство намерено в ближайшем будущем разделить армянских работодателей на две группы: "добросовестных" и "недобросовестных". В первый список войдут те, у кого законные трудовые отношения с работниками, а во второй — у кого есть незарегистрированные сотрудники. Об этом Sputnik Армения сообщил начальник управления труда и занятости министерства труда и социальных вопросов Республики Армения Жора Саркисян.
По его словам, идея пока находится на стадии обсуждения и будет представлена общественности, когда станет проектом.
"Для нас важно, чтобы работодатели были добросовестными, поскольку это подразумевает наличие оформленных трудовых договоров, легальные трудовые отношения и сокращение "тени". Поскольку это важно, данный вопрос находится в нашей повестке дня", — заявил чиновник.
Он добавил, что разделение работодателей на добросовестных и недобросовестных позволит государству также отфильтровать программы поддержки. Это, в свою очередь, будет стимулировать предпринимателей, чтобы они стремились попасть в список добросовестных.
Отметим, что МОТ опубликовала доклад о рынке труда Армении, согласно которому в нашей стране насчитывается 385 000 незарегистрированных работающих. Другими словами, в Армении каждый третий работающий не имеет трудового договора с работодателем, а следовательно, лишён прав и механизмов защиты, предусмотренных Трудовым кодексом. Правительство не только согласно с этой статистикой, но и, по словам Жоры Саркисяна, само предоставило данные авторам доклада.
Наш собеседник подчеркнул, что цифры, указанные в докладе, основаны на данных по неформальной занятости, предоставленных государством. При этом львиная доля приходится на сельскохозяйственный сектор, неформальная занятость в котором не считается нарушением законодательства.
Законы и нормативы в сельскохозяйственном секторе таковы, что человек может работать, не вступая в трудовые отношения. Например, он обрабатывает свою собственную землю или землю друга своего друга, пояснил Саркисян.
Для получения более точной картины он предлагает вычесть численность неформально занятых в аграрном секторе из общего числа скрытых работников.
Так, более половины латентных работников - 57,1% - работают в сельском хозяйстве, 16,5% - в строительстве, 14,9% - в сфере нерыночных услуг. Если из этой статистики исключить аграрный сектор, реальное число скрытых работников останется на уровне 165 000 человек.
По словам представителя правительства, наиболее заинтересованной стороной в неподписании трудового договора является работодатель, но бывают случаи, когда сам работник выражает такое желание.
В частности, некоторые работники сами против формальных отношений, потому что не хотят, чтобы их реальный доход был виден, поскольку они получают пособия, платят алименты или имеют обязательства перед Службой принудительного исполнения судебных актов.
У работодателей также есть разные причины не регистрировать сотрудника. Одна из таких причин — уклонение от налогов. Также, работодателю легче избавиться от неугодного работника, работающего неофициально.
"Здесь даже слово "уволить" некорректно: где нет договора, там и увольнения быть не может, можно просто сказать: завтра не приходите", — говорит Саркисян.
Напомним, что 3 декабря премьер-министр Никол Пашинян в парламенте заявил, что за последние 7 лет, с 2018 года, в Армении было создано 223 895 рабочих мест. Если сравнить эту цифру с данными, опубликованными в докладе МОТ, то окажется, что число незарегистрированных работников все еще превышает число новых рабочих мест примерно на 160 тысяч.
Мысли и позиции, опубликованные на сайте, являются собственностью авторов, и могут не совпадать с точкой зрения редакции BlogNews.am.
print Распечатать