Практически все комментарии по поводу взрыва гей-бара (или чего там) в Армении скатываются к примитивному вою "варел а петк дранц" и "эс гомикнерин аргелел а петк, аранц эд э 3 милион энк мнаце сенц вабще кверананк". Скажу только, что гомосексуалистов в мире по статистике где-то 1,5%, этот процент всегда был и всегда будет. А те, кто опасаются гомосексуализма из-за того, что якобы при свободных нравах все мужики кинутся массово спать друг с другом, воспринимают общество или хотя бы свое окружение как латентных гомосексуалистов. Я в своем окружении латентных геев не вижу и не думаю, что из-за так называемой "свободы нравов" люди кинутся спать друг с другом.
И тем не менее я против пропаганды открытого гомосексуализма и считаю такую, вроде бы, дикую реакцию армянского общества оправданной. Хочу рассказать, почему я против геев в коллективе, в котором мне придется работать, исходя из личного опыта. Нет, никто ко мне не приставал, но шеф-гей у меня был.
Дело, во-первых, было не в Армении, а на Украине. Мне довелось работать в компании-дистрибьюторе пищевой промышленности на средненькой должности. Шеф был обычный себе мужик, грешил с секретаршей и бухгалтерией, пока в один прекрасный день его не сняли. И назначили вместо него мужика-гея, который привел за собой в штат своего молодого любовника.
Новый шеф (гей) был гораздо круче и удачнее как руководитель, чего о его любовнике сказать было нельзя. Он был назначен своим папиком на довольно серьезную позицию, ничего у него не получалось, вечно все гадил и истерил в кабинете, кричал на сотрудников по поводу и без повода и на любую попытку контр аргументировать фактами орал "я доложу Евгению Львовичу..." ну и дальше советская чушь про нездоровый коллектив и вредительские элементы, мешающие производству, в смысле, дистрибуции. Хорошие работники начали подряд писать заявления, и остановить этот процесс было невозможно. Компания стала разваливаться из-за любовника шефа. После очередного скандала я тоже ушел, написав в заявлении "да пошли вы на х..".
Конечно, такое случается и в коллективах, куда шеф приводит не любовника, а ЛЮБОВНИЦУ. но такое случается гораздо меньше и процесс гораздо более опасен для компании. Исходя из своего опыта и рассказов друзей, столкнувшихся с той же проблемой, изложу причины, которые я подметил:
1. женское, извините, блядство и готовность лечь в постель ради должности - гораздо более естественное и ставшее обычным в нашем обществе явление, чем мужское. Следовательно, женщина прекрасно понимает, как она там оказалась, и не выпендривается особо перед коллективом.
2, грамотный руководитель-гетеросексуал обычно держит любовницу всего лишь секретаршей, а не ставит на руководящую должность. Для него это - утеха, возможность снять нервный срыв, будет плохо справляться с работой - вышвырнет и наймет новую любовницу-секретаршу. Любви он к ней не испытывает, угрызений совести из-за увольнение - тоже. А если начальник - гей, он приводит на работу ЛЮБИМОГО. которого надо обязательно поставить на руководящую должность, чтобы Стасик или Олежка не смущался, чтоб над ним не издевались, да и вообще он такой умный и красивый мальчик - что просто преступление не давать ему возможности для быстрого карьерного роста.
3, Любовница шефа, если достигла должности исключительно через постель, а не за заслуги, старается доказать окружающим, что она стоит хоть чего-то в профессиональном случае. Бывают хамки тоже, но они обычно быстро слетают, так как нормальному шефу важна атмосфера, а другую любовницу он, повторяюсь, найдет. А вот у любовника-гея изначально другая психология - самолюбие у него уязвлено, в каждом неверном шаге или слове он видит намек на то, что он - педик, и вместо того, чтоб учиться руководить, он начинает гнобить коллектив за то, что, по его мнению, они его не уважают из-за ориентации. И его принципом становится протолкнуть свое мнение любой ценой, любой контрдовод он воспринимает как ЛИЧНОЕ ОСКОРБЛЕНИЕ. выгнать такого сложней - во-первых, если шеф привел на работу любовника, значит у них все серьезно и есть риск испортить отношения, во-вторых, искать нового любовника под стать старому будет сложнее.
Вот поэтому я бы не хотел видеть геев-руководителей в своем коллективе. называйте это харрасментом, неуважением прав меньшинств, чем угодно, но мой печальный опыт работы и опыт моих знакомых подсказывает: появился начальник-гей - срочно ищи новую работу. Не хватает армянским коллективам часовых сплетен о вполне себе гетеросексуальных колелгах - кого с кем видели, кто что надел. Представляете что будет, если руководители-геи повалят? экономика рухнет)) (шутка). так что надо менять менталитет, что сложно и вопрос, насколько правильно. А пока пусть спят с кем хотят и не выносят свою постель на всеобщее обсуждение.
