Как ни странно, но неудовлетворяющая вас зарплата – не самая веская причина искать новую работу. А вот если вы с понедельника начинаете считать оставшиеся дни до выходных – это уже серьезный повод задуматься.
Прежде всего постарайтесь понять, кто кого не устраивает: вы работу или работа – вас. Ведь не исключено, что вы просто не справляетесь со своими обязанностями. Вполне закономерно, что вами не довольны. От этого и зарплата страдает, и рвения вкалывать – никакого.
1. ВЕЧНО НЕДОВОЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ. Если вы лезете из кожи вон, чтобы справиться со своими обязанностями быстро и качественно, трудитесь сверхурочно, а вместо поощрения получаете от начальства очередное «фу», стоит хорошенько подумать о смене работы. Ни один руководитель не уволится с должности из-за вас. А вот вы в силах это сделать.
2. РАЗНОГЛАСИЯ С КОЛЛЕКТИВОМ. На любом рабочем месте при любой должности очень важно ощущать себя частью коллектива. Если же вы, наоборот, чувствуете прохладность в отношении или отчуждение, даже самая любимая работа не принесет вам удовольствия.
3. НЕВОЗМОЖНОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА. Вы достигли высшего профессионального уровня и готовы развиваться дальше, но в вашей фирме нет подходящей должности, позволяющей подняться еще выше. Ищите другое место – работников, желающих расти, заберут с руками и ногами.
4. «НЕ В СВОЕЙ ТАРЕЛКЕ». Возможно, проснувшись утром, вы остро ощутили, что всю свою сознательную жизнь занимались не тем. На самом же деле вашему сердцу угоден совершенно иной вид деятельности. Конечно, это не повод в тот же день написать заявление об уходе. Но это очень важный сигнал к действию. Полистайте объявления, зайдите на известные веб-сайты. Быть может, самый первый звонок кардинально изменит вашу жизнь к лучшему.
5. И наконец ЗАРПЛАТА. Конечно, человек получает от жизни то, что заслуживает. Но если этого с трудом хватает на «поесть-попить», значит либо вы человек слишком скромный, либо лентяй. Потрудитесь хотя бы подыскать какой-нибудь дополнительный заработок. А еще лучше отбросьте скромность и меняйте работу. Как знать, быть может, увидев ваше заявление об уходе, директор упадет в обморок и со словами «на кого вы нас покидаете» поднимет вам зарплату вдвое.
