Life.panorama.am-ը գրում է.
Անձնակազմի կառավարման ճապոնական մեթոդիկան միշտ էլ առանձնահատուկ է եղել և ընդօրինակելի այլ ազգերի համար:
Ղեկավարի նկատմամբ բացասական վերաբերմունք չունենալու համար ղեկավարի տեսքով խրթվիլակի գաղափարը, որին կարող են հարվածել և ասել այն ամենն, ինչ ղեկավարի մասին մտածում են աշխատակիցները, հենց ճապոնական մեթոդ է:
Նմանատիպ հետաքրքիր մոտեցումներից մեկն է Ferray Corporation բիզնեսի ավտոմատացմամբ զբաղվող ընկերության ղեկավարության որոշումը՝ թույլ տալ աշխատակիցներին գրասենյակ բերել իրենց կատուներին:
Ամբողջական հոդվածը կարող եք կարդալ այստեղ
Կայքում տեղ գտած մտքերն ու տեսակետները հեղինակի սեփականությունն են և կարող են չհամընկնել BlogNews.am-ի խմբագրության տեսակետների հետ:
print
Տպել
