Tert.am-ը գրում է.

Եթե աշխատանքի եք հետամուտ, ապա մի քրտնեք, երբ հարցազրույցի ժամանակ գործատուն հարցնում է, թե որքան աշխատավարձ եք ակնկալում, գրում է Business Insider-ը՝ ներկայացնելով նոր աշխատատեղում աշխատավարձը բարձրացնելու 5 եղանակ:

BI-ն դրանք անվանում է «Աշխատավարձի համար բանակցելու գաղտնիքներ»: Դրանք են՝

• Հետաձգեք աշխատավարձի մասին կոնկրետ խոսակացությունից մինչև համոզվեք, որ պետք եք նրանց տվյալ աշխատանքի համար: Հարցազրույցին ընդգծեք, որ ուզում եք ավելին իմանալ պաշտոնի մասին: Աշխատանքի դիմումներում աշխատավարձին վերաբերող հատվածներում նշեք «քննարկելի»:

• Որպես աշխատանք փնտրող՝ դուք երբեք չպետք է լինեք նա, ով առաջինը աշխատավարձին անդրադառնա:

• Իսկ երբ մոտենում է աշխատավարձի հարցի պահը, այնպես արեք, որ գնդակը նորից նրանց դաշտում հայտնվի:

• Բանակցելու ընթացքում արդյունավետ դադարներ տվեք, քանի որ մարդիկ հակված են խոսել՝ լռությունը լցնելու համար և այդ ընթացքում կարող են կարևոր տեղեկություն հայտնել:

• Ավելի շատ օգուտներ կարելի է քաղել բուն աշխատանքից, քան աշխատավարձից: Հիշեք, որ կարելի է քննարկել նաև ավելի լավ կոչումը, ավելի շատ արձակուրդը, ավելի ճկուն աշխատաժամանակը, բոնուսները, ուսման փոխհատուցումը և վճարովի գործուղումները կոնֆերանսներ:

Աղբյուրը հիշեցնում է, որ կանայք տղամարդկանցից քիչ են վաստակում և դրա պատճառն այն է, որ նրանք չեն բանակցում աշխատանքի սկզբում:

Կայքում տեղ գտած մտքերն ու տեսակետները հեղինակի սեփականությունն են և կարող են չհամընկնել BlogNews.am-ի խմբագրության տեսակետների հետ:
print Տպել