По оценке Минтруда, в России зарплаты женщин отстают от мужских на 30 процентов. СМИ и социальные сети уже давно выдвигают проблему гендерного неравенства в работе, но мужчины вознаграждаются за труд по-прежнему более щедро. Конечно, есть много ситуаций, показывающих обратное, потому что заработная плата формируется исходя из категории и условий труда, его классификации и стажа работника.