Рекрутер принимает решение о более внимательном просмотре резюме всего за 5-8 секунд. Поэтому важно максимально ответственно отнестись к его составлению. Твоя задача: привлечь внимание HR-специалиста и руководителя.
На что смотрит рекрутер:
Рекрутеру важно проверить, насколько информация в резюме пересекается с описанием портрета идеального кандидата на конкретную должность.
На что смотрит руководитель:
Руководителю важно понять из резюме, насколько успешно кандидат будет справляться с задачами, какую пользу принесет компании и какой у него потенциал. Конечно, изучая подробно резюме кандидата, также смотрят его функционал на последнем месте работы, информацию о самой компании и результаты в ней.
Необходимо знать: работодатель — это твоя целевая аудитория. Поэтому в первую очередь необходимо понять, с какими людьми ты хочешь работать. Далее нужно изучить потребности этой аудитории, узнать, какие задачи она хочет решить. Найти информацию можно на страницах в соцсетях, на сайтах организаций или даже пообщаться с их сотрудниками.
Проанализировав эти данные, можно их сопоставить со своими желаниями и решить, подходит ли данная компания. То есть, нужно отнестись к резюме как маркетинговому офферу. Предложение должно закрывать потребности работодателя, чтобы он захотел тебя пригласить.
По словам эксперта, единой структуры нет, так как для разных вакансий приоритеты могут отличаться. Однако специалистом подробно раскрыты пункты, которые точно должны быть в любом резюме:
Название должности, на которую ты претендуешь.
Отдельно стоит рассказать о разделе «О себе». Многие не совсем понимают, какая информация там должна быть. Это то место в резюме, где ты можешь рассказать о том, какую работу ищешь, какие задачи хотелось бы выполнять, какие твои качества помогают быть успешным профессионалом, как ты потенциально можешь помочь компании — чем будешь полезна будущему работодателю.
Грамотная самопрезентация поможет побудить работодателя пригласить кандидата на встречу. Потенциальный руководитель должен понять, что ты соответствуешь культуре компании и сможешь выполнять задачи, которые перед тобой поставят. Закончить этот блок нужно призывом к действию.
Например, «более подробно рассказать о себе готова на собеседовании». Здесь же можно сделать небольшой подарок рекрутеру и разместить контакты, чтобы ему не пришлось их искать на сайте, где размещено резюме.
Если придет отказ из-за твоего несоответствия корпоративной культуре, то ничего страшного. Тебе самой будет некомфортно работать в компании, с которой вы не пересекаетесь по ценностям. Лучше узнать об этом до трудоустройства.
Далеко не вся информация может быть уместна в резюме. Чего точно не стоит указывать:
Это довольно тонкий момент, который может при этом сильно повлиять на дальнейшую карьеру. С одной стороны, несколько приукрасить резюме вполне допустимо. С другой — если ты не сможешь из-за этого пройти даже испытательный срок, получится только хуже.
Карьерный консультант советует говорить о том, что у тебя нет какого-то практического опыта в решении конкретной задачи. Но всегда можно добавить, что ты уже изучаешь это или планируешь. Даже если опыт в резюме немного преувеличен, нужно быть готовой все-таки восполнить этот момент и научиться справляться со всеми поставленными задачами. Поэтому приписывать себе что-либо в резюме можно, но в меру.
Сопроводительное письмо — это отличная возможность подчеркнуть свой интерес к вакансии и продемонстрировать свою уникальность как кандидата. Правда, есть один нюанс: их читают при отклике на почту компании либо если резюме передается через каких-либо людей. К сожалению, всем известный сайт для поиска работы в этом плане не сильно эффективен.
Что же должно быть в письме? Разумеется, приветствие и упоминание работодателя. Будет прекрасно, если ты узнаешь имя руководителя или рекрутера, к которому попадет отклик на вакансию. Такие вещи помогают создать теплую атмосферу и наладить коммуникацию уже в самом начале.
Следующая рекомендация: цепляющее вступление, которое привлечет внимание к резюме. Это может быть краткая история о твоем опыте или мотивации к работе в этой компании. Можно даже написать какую-то цитату, отражающую твои ценности в профессиональной деятельности.
Продемонстрировав свою уникальность и объяснив заинтересованность в вакансии, можно существенно повысить шансы на получение приглашения. Нелишним будет и пример из карьеры или образования, который подтвердит опыт и навыки.
В завершении стоит написать уверенное утверждение, что ты заинтересована в возможности присоединиться к компании и пригласить работодателя связаться для дальнейшего обсуждения. Сопроводительное письмо должно быть кратким, конкретным и легко читаемым.
Написание резюме и поиск работы — это тщательный процесс, требующий грамотной стратегии и внимания к деталям. Резюме — ключевой инструмент, выделяющий тебя среди конкурентов. Важно доносить информацию, выделять достижения и навыки, а также изучать работодателей и готовиться к собеседованиям.
Успешный поиск требует терпения, настойчивости и уверенности. Тогда новая работа станет для тебя возможностью к еще большему развитию и росту.