Tert.am-ը գրում է.
«Ճառագայթային բժշկության և այրվածքների գիտական կենտրոն» ՓԲԸ-ի Լաբորատոր ախտորոշիչ կենտրոնի վարիչ Դավիթ Գրիգորյանը տնօրենի ժ/պ Գևորգ Սիմոնյանից աշխատանքային պայմանագիրը խզելու մասին ծանուցում է ստացել:
28-ամյա տնօրենի ժամանակավոր պաշտոնյան, ով 3 ամիս է, որ գործուղվել է կենտրոն, և ըստ Դավիթ Գրիգորյանի՝ առողջապահության նախարար Արսեն Թորոսյանի մտերիմն է: Ըստ տեղեկությունների՝ սանիկը նույն ծանուցման փաստաթղթում բաժանմունքի վարիչին առաջարկել է, քանի որ մասնագիտական պատրաստվածության որակավորմանը համապատասխան թափուր հաստիք չկա, նրա ֆիզիկական վիճակը հաշվի առնելով՝ բանվորի կամ տեխնիկի աշխատանք։
Tert.am-ի հետ զրույցում Դավիթ Գրիգորյանը հայտնեց, որ նման բովանդակությամբ ծանուցումը ցինիզմի գագաթնակետն է՝ հաշվի առնելով, որ ինքը 2000 թվականից գիտության մեջ է: «Նրանց անպատժելիությունը բերել է ցինիզմի գագաթնակետին, որ ձեր մասնագիտական որակավորմանը համապատասխան աշխատանք չունենք և առաջարկում ենք բանվորի աշխատանք: 2000թ.-ից կենտրոնում սկսել եմ աշխատել որպես ավագ գիտաշխատող: Ասեմ, որ 2005 թ.-ից նաև գիտական կոչում ունեմ, գիտությունների թեկնածու եմ և լաբորատորիայում միակ գիտական կոչումով աշխատողն եմ, իսկ կենտրոնում եզակի են գիտական կոչումներով աշխատողները, որովհետև հիմնականում գիտնականները ծերացան, կեսը հեռացավ, կեսը մահացավ, իսկ երիտասարդները չներգրավվեցին ցածր աշխատավարձի պատճառով: Իսկ ով էլ կա, այսպես են վարվում հետը, հետո էլ ասում են՝ ռազմավարական նշանակություն ունեցող գիտական կենտրոն է»,-ասաց նա:
Իսկ հեռացման ծանուցում ստանալու պատճառն, ըստ Գրիգորյանի, իր չլռելն է կատարվող անօրինությունների դեմ: Նա նշեց, որ ժ/պ տնօրենի գալուց սկսված կենտրոնում լարված մթնոլորտ է: «Եկած օրվանից սկսած վախի մթնոլորտ է սփռել հիվանդանոցում, անունը դրել է բարեփոխում և աշխատակիցներին սպառնում է աշխատանքից ազատել: Ասաց, որ քո բաժնից էլ պետք է կրճատում անենք, ասացի՝ չունենք կրճատելու ենթակա մարդ և հնարավորություն, որովհետև այս հին սարքավորումներով հազիվ կարողանում ենք որակյալ հետազոտություններ ապահովել, զարգացրեք, ավտոմատացրեք, նոր: Ասաց՝ ոչ, արդեն հաստիքացուցակ եմ հաստատել, բայց պարզվեց՝ սեպտեմբերի 5-ին են հաստատել: Աշխատողների մեջ պառակտում մտցրեց, իրար դեմ լարեց, ասում էր՝ նրանք, ովքեր ինձ ինֆորմացիա տան, ես իրանց կես դրույքով կպահեմ: Երիտասարդ լավ աշխատակիցներից մեկն էլ հակառակվեց, թե ինչու պետք է կես դրույքով աշխատի, առանց այն էլ օրենքի խախտումով քիչ եք վճարում, և կա նախարարության չափորոշիչ, որին համապատասխան չի վճարվում: Ասաց՝ «այդքան լավ գիտեք հա՞ ձեր իրավունքները», ու սկսեց նույն խոսացողների դեմ հետապնդման գործողությունները»,-պատմեց նա:
Ամբողջական հոդվածը կարող եք կարդալ այստեղ
