Для начала давайте разберемся, кто такой психопат. Это человек, который демонстрирует психопатические черты. Это выражается в эгоцентризме, неспособности к эмпатии, сопереживанию, сочувствию. Психопатом руководит разум, а не чувства. Он не понимает, как это — чувствовать сердцем, принимать и любить людей такими, какие они есть. Такой человек живет во лжи, лицемерии и ко всем относится свысока.
По описанию выше вы уже можете понять, проявляет ли ваш начальник психопатические качества, свойственно ли ему пренебрежительное, жесткое отношение к людям. На что еще стоит обратить внимание, работая с руководителем, чтобы не попасть в опасную ловушку психопата? Рассказывает Екатерина Плотко — сертифицированный международный мастер тантры, психолог.
Неискренность в общении
Если вы замечаете, что начальник говорит и чувствует одно, а делает совсем другое, стоит насторожиться. Дело в том, что психопату сложно выражать эмоции, чувства, особенно вину, сопричастность, радость, любовь, нежность, привязанность. Но он может вполне правдоподобно имитировать эти чувства, чтобы вызвать ваше доверие.
Психопат — великий манипулятор и притворщик. Если вы из тех, кто открыто и честно проявляет и проживает все состояния, то заметите эту неискренность с первых минут общения. Не позволяйте начальнику-психопату управлять вашими чувствами . Оставайтесь верными себе, даже если нет возможности сменить работу.
Нарциссизм
При взаимодействии с руководителем вы видите, как в нем проявляются черты нарцисса. Он всем вокруг демонстрирует свое превосходство и исключительность. В рабочих процессах, на планерках он делает упор на свои достижения, успехи, совершенно обесценивая вклад в общее дело сотрудников. Он уверен, что все, чего достигла компания, — исключительно его заслуга.
После общения с нарциссом-психопатом возникает ощущение, что вы что-то делаете не так. Появляется неуверенность в себе и в своем профессионализме. Не идите на поводу чужого мнения. Смотрите на общение с таким начальником как на бесценный опыт, который сделает вас еще сильнее
Отсутствие эмпатии и сопричастности
Вы в силу природной открытости делитесь с начальником своими чувствами: тем, что вас волнует, что вы сейчас проживаете, а он совершенно безразличен и равнодушен к вашему внутреннему состоянию. Более того, он способен своими словами и действиями обесценить любые ваши чувства, намекнув на то, что работа есть работа. А ваша личная жизнь, переживания, потери и сложности его не волнуют.
Для него важно, чтобы все задачи реализовывались вовремя, а дедлайны не срывались. Ему интересны только ваши профессиональные качества.
По этим трем признакам вы можете определить, действительно ли ваш руководитель — психопат. И если понимаете, что по всем пунктам стопроцентное попадание, подумайте. Стоит ли работать с человеком, который совершенно вас не ценит, унижает, для которого ваши чувства неважны? Не терпите подобное отношение к вам. При первой же возможности — уходите.
