1. Որպես կանոն, լավ է աշխատել համահիմնադրի հետ, քան միայնակ:
2. Երբ ձեր թիմը միատարր է` կրթության, փորձի, արժեքների, նախասիրությունների հարցում, դա ժամանակ է տնտեսում` նվազեցնելով անօգուտ վեճերը:
3. Այն թիմը, որտեղ մարդիկ ատում են իրար` հարգելով, կարող է հաջողակ լինել: Բայց եթե պատկերը ճիշտ հակառակն է` սեր առանց հարգանքի, սպասեք տապալման:
4. Եթե թեկուզ մեկ վայրկյանով ու մի քանի կետով կասկածում եք` թեկնածուին ընդունել աշխատանքի, թե ոչ, ուրեմն` կանգ առեք երկրորդ տարբերակի վրա:
5. Համահիմնադրին աշխատանքի ընդունել ՉԻ ԿԱՐԵԼԻ:
Ամբողջական հոդվածը կարող եք կարդալ այստեղ: